Auftakt für die OÖ Job Week

Die Pressekonferenz am 2. März 2023 war zugleich der Auftakt zur OÖ Job Week, die von 20. bis 25. März 2023 stattfindet. Bei der Woche der Berufswahl in Oberösterreich präsentieren sich Betriebe als attraktive Arbeitgeber. Arbeits- und Lehrstellensuchende sowie Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger haben die Gelegenheit, Unternehmen in der Region und interessante Berufe kennenzulernen. Im besten Fall finden sie ihren Traumjob. „Mit unserer Initiative verfolgen wir das Ziel, Oberösterreich zur Arbeitgeberregion Nummer 1 in Österreich zu machen“, betont Mag.^a Doris Hummer, Präsidentin der WKO Oberösterreich. Sie ist überzeugt, dass auch die Neuauflage der OÖ Job Week rund 1.000 Bewerbungen und aktive Anfragen zur Folge hat. Für Dr. Gerald Silberhumer, Direktor der WKO Oberösterreich, bietet die Initiative Betrieben eine neue Präsentationsform an, um mit Job- und Lehrplatzsuchenden in Kontakt zu treten. „Mit der OÖ Job Week ist es ganz einfach, Einblicke in Unternehmen zu bekommen und sich über die Arbeitsbedingungen zu informieren“, schätzt Projektleiter Robert Oberfrank den unmittelbaren Kontakt in lockerer Atmosphäre.

Erfahrungen sammeln
Die OÖ Job Week ermöglicht Schülerinnen und Schülern das Erleben von Berufen und Ausbildungswegen dort, wo es am interessantesten ist – direkt am Arbeitsplatz. „Dabei sammeln sie wertvolle Informationen und Erfahrungen, die ihnen bei der Berufswahl helfen“, berichtet der Direktor der Bildungsdirektion für Oberösterreich, Mag. Dr. Alfred Klampfer, BA. Interessierte lernen die Betriebe unter anderem bei Betriebsführungen, Speed Datings, Tagen der offenen Tür und Workshops kennen. Beliebt sind auch die Schnuppertage. Erfahrungsgemäß bleiben 57 Prozent all jener, die einen Schnuppertag nutzen, mit dem Betrieb in Kontakt. Für AMS-Landesgeschäftsführer Gerhard Straßer ist wichtig, dass Unternehmen passende Gesamtpakete schnüren, damit sich Mitarbeitende wohlfühlen: „Zu den wichtigsten Beiträgen zählen die Sinnstiftung bei den Tätigkeiten sowie die Möglichkeit eines Arbeitens auf Augenhöhe für alle Mitarbeitenden.“ (9.3.2023)